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辞职后的一年我都干了些什么?

前言
一年前,刚刚从公立医院辞职加入安联妇婴医院的住院医师石佳写下一封《追梦,去做一名真正的好医生 ——来自一位住院医师的公开辞职信!》,引发大量讨论,褒贬不一。彼时的她说:“辞去三甲医院、辞去省级编制,放弃了别人眼中的金饭碗,但我心甘情愿!我坚定地确认我的选择是对的,我的放弃是值得的。那么现在呢?这一年多她有收获吗?有感触吗?依然对当初的选择坚定不移吗?让我们一起来看看……
 
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一年前的一封公开辞职信,除了获得很大的阅读量和部分人的支持外,我接收到更多的是流言蜚语,类似于我就是为安联做广告啊……我想知道,我为什么不能做宣传呢?好,不可以说吗?不为自己医院点赞,只有两种可能:一个是你不热爱那个地方,另一个就是那个地方确实没有可点赞的点.....对我来讲这两点都不存在。
还有就是个别同志觉得一个小住院医有什么可得瑟的,她也许就是在原单位待不下去了等等……but,I don’t care!因为在我决定下笔那一刹那,就已经预想到会有什么样的言论在等着我,但是,只要我知道自己要什么,自己要做什么,自己做的是对的就够了,时间会证明一切。

一个自信的人不会在意陌生人的品头论足,你若在乎说明你还不够强大,但实话实说,我似乎真的没强大到什么都不在乎。坦白讲,一些评论似乎对我有一些伤害,那些言论来自于我熟悉的人,其实与其说在乎,更准确的讲是失望……因为她们眼里看到的更多的是灰色的,并没有激情,让我觉得改变周围的人都这样难,改变中国医疗更难……

前些天和我们院长聊天,她问我在安联的一年有收获吗?有感触吗?我说:“有啊!”领导说:“你应该发声,代表年轻人,去感染她们,激发她们,让大家都努力成为优秀的医生。”我觉得院长说的有道理,但又不知道这次又会引起什么风波,我现在是否已经变得强大到真的不在乎!

其实我也不知道答案,于是开始提起笔写一些感触,但之后又停笔,内心还是在纠结要不要“出风头”~可是这两天发生了一些事儿,我思考了好久,最终决定应该写点什么,写给我们青年医生,写给我们那些为了以后能救死扶伤而正在寒窗苦读的医学生们~哪怕我的东西触动一个人,也是有它的价值的~
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首先,我还得做个自我介绍,我叫石佳,一个年轻气质佳的主治医师)^o^(,也是安联妇产科病房的副主任。为什么要重新介绍?好多人一定会把关注点放在“病房副主任”上,有的人又会说:得瑟!对啊,就是得瑟!那为什么你没有得瑟的资本呢??

我会这么介绍是因为很多人就关注一些特有名词:例如体现经济水平的,社会地位的,出身的……等等,所以我想通过这个特有名词,抓住你的眼球,然后通过自己的经历告诉有梦想的年轻医生,只要我们愿意努力和付出,就会有人给我们机会成长,当然我不否认在一些团队里,你付出努力,你优秀,但得不到应有待遇……那只能说明你选择错了地方,还有就是……你周围的小伙伴太优秀了~最后这点没办法,那是天生的,但是其他的我们都可以改变。

鬼知道这一年我都经历了什么?

切入正题,这一年我都经历了什么???对于这个标题我总有一种给我们李辉院长当小尾巴的节奏,因为我的公开辞职信是写在她公开辞职信之后,然而去年她又写了一个关于她创业,类似于鬼知道她这一年经历了什么的文章……我好像总比她晚半拍,不过我还是很喜欢的,如果一直能紧跟着她的步伐,再有两年我是不是也能去国际讲台讲课啦~~~

对,鬼知道我这一年都经历了什么??!!其实也没什么,无非就是周五从原单位离职(既然说的八月末离职就会站好最后一班岗),周日在安联总住院上岗(医生对这个词并不陌生,就是总住在医院的意思)。

然后就是,在上岗的一周内成功抢救了一位28周+子宫破裂的宝妈,在团队的集体努力下母子平安。

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再然后,就是维持半年的,日复一日的总住院工作,晚上在产房陪着宝妈们分娩,为她们保驾护航,祈祷每一位宝妈可以安全分娩。对于每个家庭来说,他们觉得安全顺利都是必须的,但对我们医生来讲,无时无刻都是神经紧绷的状态,有的时候恨不得可以有一对风火轮或者预知未来的本领,只有我们才知道这件事有多大压力……

每次淡定的面容下,内心的纠结与紧张都不是能用语言描述的,我想这是每个妇产科医生都在经历的……但后面的,我想仅有小部分体验过。

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我在白天的大部分时间并不是睡觉,而是协助领导做一些行政工作,也许下午两点刚刚卧倒,就会接到电话需要处理一些事儿,最怕的就是电话那头的“佳姐”,我就知道,又有事情需要立刻处理了,也许是医疗,也许是客诉……每天似乎有无数的小事儿在等着我~小到不值得一提~解决处理,协调沟通~抱怨吗?有过!累吗?当然!那为啥还坚持???我只想反问一句,凭什么不坚持!!你觉得会有免费的午餐吗?我不相信!

就这样,似乎不知道白天黑夜,不知道医院外面气候的改变(因为今年入冬的时候发现我没有衣服穿,回想去年是怎么过来的,后来想起当总住院没怎么出去过)。经过半年的锻炼后,我在2018年3月1日总住院“下岗”了,但似乎没有想象中那么兴奋,本以为会是放烟花庆祝的那种节奏,然而并没有,连一顿烧烤都没有。

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紧接着就是病房主治医师、住院医多种角色混合打,开始了我的“讨人厌”之旅……管理团队必然做不了老好人,不过“讨人厌”确实就是我的本性,哈哈哈~慢慢开始从质控到标准化,再到临床管理,从“1”开始学习,当然这个过程很~慢~长~,现在也仍在学习中……可能刚学习到“2”。因为疲劳想过放弃,因为挨骂想过放弃,因为一时的挫折想过放弃……但是我没有放弃,因为我始终觉得这儿是离我梦想最接近的地方,在这我可以慢慢成为优秀的好医生,在这我可以把我的想法说出来,在这儿我提出的所有正确的东西领导会接受并且改变……所以我咬牙坚持,坚持就会有收获,我收获了知识技能,管理思维等等,解锁了很多新技能。

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再然后就是两个月的门诊生活,在门诊的两个月不仅仅对我专业上提升,同时重要的是思维方式的转变,然后再开始多种角色互换。觉得累吗?那是必然的,但心情不同,我的朋友都说我现在的状态很好,比我三、四年前状态好多了,就是因为有动力,有梦想,有收获……

我还记得我辞职的时候,和我的医生朋友们说的最多的一句话就是:我要改变中国医疗现状!虽然现在想想觉得这个梦想太不现实,但我觉得我会看到医疗往我理想的方向发展的那一天!

以上,就是我从公立医院辞职后加入安联这一年的经历,看起来寥寥数语但实际上很忙碌,我的情绪会改变,但梦想不会动摇!

写到这里,我想继续送给和我一样的年轻人一些话:

1.一定知道自己要什么,要不然你永远都不会觉得幸福,在哪你都不会满意,哪怕你要的很肤浅。

2.机会不难得,难的是如何把握机会。

3.对自己要求要高一层,如果你是住院医,就应该像主治医师一样思考问题;如果你是主治医,要像主任一样思考问题;如果你是主任那就要像院长一样思考问题。这不是篡权,是成长……这样才能从同龄人中脱颖而出,要不然,你永远是个平凡的住院医,主治医。        

4.不要推脱,学会解决问题。无论什么问题在你解决过程中你就会有收获,而且还会慢慢形成解决问题的思维,脑子时间长不用会坏掉的。    

5.不要急,不急于挣钱,不急于成名,当你慢慢优秀的时候,成就感满满,名利对你来说就不是最重要的了,同时名利离你也不远了。    

6.带着解决方案向领导提问(这个是我在学习的,不过有时候确实不知道解决方案,哈哈哈)。

最后,还是以我最喜欢的《中国自由执业医生誓言》作为结束:

中国自由执业医生誓言——博学,至精。

以最佳之医术,尽我所能,解除病家痛苦。

患者至上,尊重个体,守护隐私,传播健康。

遇能力所限,必携手同行,共同救治。

不做非道义之竞争,不诋毁同行。

以我智慧,悉心传授,教学相长。

尚德、笃行、自律、守法,尽职尽责。

敬畏生命,尊重信仰,永怀慈悲,主动救护。

所言所信,付诸实践。

阳光工作,阳光收入,阳光生活!

最后的最后,此时此刻的我~喝着旺仔牛奶,躺在沙发上,等着你们的评论~看看一年后的我是否已经更强大啦~
小安说:
在安联,还有很多像石佳一样对医疗有情怀的优秀医生从公立医院走出来,重新找到了动力和激情。她们志同道合的为了梦想而奋斗,精神不再是疲惫的,收入不再有灰色的,前路不再是迷茫的。

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因为,安联是一家有温度的医院,一群目标坚定的“追梦人”从未停歇奋斗和探索的脚步,坚守“妇儿健康与安全至上,温暖仁爱,诚实守信”的核心价值观,一切以患者安全和需要为中心,拒收红包,没有过度诊疗,没有药品回扣,为患者提供温暖再温暖一点的优质医疗,致力于成为中国规范妇儿医疗行业引领者,用实际行动为中国医疗卫生事业和人民的生命健康贡献力量!
我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。安联希望与对医疗有理想的人携手,让我们共同努力打造心中的医疗桃花源!

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